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9月
为贯彻落实《广东省人力资源市场条例》、《广东省推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》等文件精神,加强人力资源服务标准化建设,推进人力资源服务业健康有序发展, 在广东省人社厅指导下,广东省人力资源管理协会(以下简称“省人协”)牵头制定《人力资源服务机构等级划分与评定标准》,并纳入广东省2022年第一批地方标准制修订项目。
2022年9月8日至15日,广东省人力资源管理协会分别组织召开了四场广东省地方标准《人力资源服务机构等级划分与评定标准》征求意见座谈会,广东省人力资源管理协会党支部书记兼执行会长杨洁、常务副会长兼秘书长李颖锋出席座谈会。
广州华路卓企业管理咨询有限公司作为广东省人力资源管理协会会员单位、该标准参编单位,总经理钟华受邀参加本次座谈会,共同为地方标准的出台贡献智慧和力量。
广东省人力资源管理协会将充分吸纳各方意见,结合行业特色,突出“专精特新”等特点,达成标准制定共识。省人协将继续发挥桥梁和纽带作用,链接产业上下游企业,共同推进人力资源行业标准化建设, 以标准化作为支撑经济社会发展的重要抓手,切实发挥地方标准对人力资源行业高质量发展的引领作用。